Sammenhengen mellom sterk kultur og god lønnsomhet er dokumentert.

Hva er forskjellen på forretningsstrategi og kultur?

For mange oppleves utviklingen av en sterk kultur som noe teoretisk og sekundært.
For de som jobber aktivt med dette er det ingen forskjell mellom arbeidet med
forretningsstrategi og kultur. Metoden for kulturarbeidet sikrer derimot at alle står
bak forretningsstrategien.

Vi har utviklet en unik prosess med praktiske verktøy for å sikre at bedrifter utvikler
sterk kultur preget av kunde- og prestasjonsorientering. Vi tror styrken av kulturen
er å få løst tre oppgaver på likt:

- Du må ha noe tydelig og attraktivt å tro på
- Du må ha en kritisk masse disipler som deler troen
- Du må sørge for at ledere og ansatte jobber godt sammen

Garantert bedre resultater for innovasjon

For å lykkes med innovasjon må du kjenne suksessfaktorene.

Hva gjør de som lykkes?

Vi har gjennomført inngående studier for å se hva de som lykkes med innovasjon
gjør og hva som kjennetegner kulturen deres. Dette har vi satt sammen til en
unik innovasjonsprosess med tilhørende verktøyskasse for innovasjon.
Prosessen tar for seg bl.a utvikling av innovasjonskulturen i virksomheten,
sammensetning av effektive innovasjonsteam, hvordan man best skaffer seg
nødvendig markeds- og kundeinnsikt og hvordan man best gjennomfører
skapende arbeidsmøter. Og for mange kanskje aller viktigst; hvordan man
mest mulig effektivt velger og implementerer innovasjoner.

ID Capital har kontorer i Oslo og Bergen.