Kapteiner og purserere viser vei

Å få to ulike kulturer til å smelte sammen og fremstå som èn er en krevende prosess. Når det i tillegg er snakk om to konkurrerene kulturer, så blir utfordringenenda større for å få til et godt resultat som de fleste kan stille seg bak.

Ca 800 kapteiner og pursere har gjennom flere år jobbet i prosess for å klare nettopp dette. Resultatet er oppløftende. I dag kan representanter fra begge de tidligere organisasjoner stå sammen om å si at man har klart å skape en felles kultur i SAS. Prosessen har også ført til et styrket lederskap, og i tillegg er medarbeidertilfredsheten gått opp.

Prosessen har vist at endringer tar tid, at det å byggenoe nytt sammen krever forståelse, empati og felles motivasjon for å nå et attraktivt fremtidsbilde sammen.

Kontakt i ID Capital: Kjetil Granum