Retningen må gi mening

Trosfasen påbegynnes aldri dersom vi ikke er mobilisert. Det er ikke hensiktsmessige å forsøke og starte en bevegelse dersom man ikke er enig om at man bør bevege seg. Er vi derimot mobilisert og har en kritisk masse med mennesker som støtter initiativet, er man klar til å gå videre i trosfasen. I alle relegioner, også i ”corporate religion”, består troen av 5 hovedelementer. Disse må være tydelige, unike og bety noe alle i bedriften.

I trosfasen går vi inn på hva som er det verste som kan skje din bedrift dersom du ikke endrer deg (helvete), og ser det opp mot deres ønskede himmel (visjon).
Vi jobber også sammen om å utvikle deres kongstanke (forretningsidé), kall (misjon) og det store, samlende oppdraget dere skal gjennomføre i løpet av prosessen. Vi utvikler også de bud/leveregler som er avgjørende for at de ansatte skal ha en god ”reise” sammen.

En tydelig retning gir igjen grunnlag for å utvikle en tydelig identitet og en sterk kultur i alle deler av bedriften.