Fra ord til handling

Tro uten konkrete valg vil gi manglende tillit i organisasjonen.
”Nok en serie luftige tanker det aldri blir noe av”. Valg går
ut på å konkretisere den tydelige retningen. Det gjør vi ved
å etablere et sett av løfter basert på forventninger. Kunsten
å ta valg er å velge bort. Tenker man for bredt, vil man ikke
lykkes. Det å velge bort er derfor en kunst - en kunst som til
tider er fylt med smerte fordi det er vanskelig å velge bort noe
når man gjerne vil det meste.

ID Capital er opptatt av at valgprosesser handler om involvering.
Ikke bare fra toppledelse og mellomledelse, men fra samtlige
medarbeidere i din bedrift. De fleste mennesker har behov for
å føle seg delaktige og inkludert når det skal tas valg rundt ens
egen bedrifts fremtid og egen hverdag. Av erfaring ser vi at detmotsatte ofte skjer. Resultatet blir at de ansatte ikke er motivert for endringene som kommer, og ønsker ikke å bidra til at endringene implementeres. Mangel på involvering skaper også frykt, demotivasjon og grobunn for murring i organisasjonen.